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title: "90后高瓴合伙人辞职去DeepSeek，他到底图什么？"
date: 2026-09-25
category: 资本市场
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# 90后高瓴合伙人辞职去DeepSeek，他到底图什么？

> 在顶级投资机构做到合伙人，是什么概念？看最前沿的项目、坐最好的会议室，经手的都是十亿级的交易。多少金融人的职业终点，就是这四个字。

在顶级投资机构做到合伙人，是什么概念？看最前沿的项目、坐最好的会议室，经手的都是十亿级的交易。多少金融人的职业终点，就是这四个字。

可最近，一个1991年出生的高瓴创投原合伙人，把这一切辞了，去一家还没盈利的AI公司做出纳总管——CFO。

## 他是谁，为什么是DeepSeek
据南方+等多家媒体报道，高瓴创投原合伙人严文韬已正式加入DeepSeek，出任首席财务官。他的履历很"精英"：复旦大学毕业，2013年起先后任职腾讯投资、H Capital，2020年加入高瓴创投并晋升合伙人，经手的项目包括字节跳动、智谱、MiniMax、小红书、极兔——几乎是一份中国新经济明星公司名录。

而他投奔的DeepSeek，正处在从"实验室"变成"公司"的关键一跃：今年6月完成约500亿元首轮融资（据公开报道，梁文锋个人出资约200亿，腾讯100亿、宁德时代50亿）；第二轮融资正在推进，目标估值约5000亿元；科创板IPO筹备同步启动，据南方+报道，中信证券已进场接洽并进入尽调阶段。年化营收据The Information报道已达10亿美元，约合67亿元人民币。

过去三年，DeepSeek的标签是"不融资、不商业化、不设CFO"，靠梁文锋的幻方量化输血。现在CFO到位、LP筛选、IPO冲刺三件事同时发生——这不是招一个财务，是给一家科研狂人公司装上资本引擎。

## 一个90后的选择，戳中了什么
按世俗剧本，90后在高瓴熬到合伙人，前路是更大的基金、更漂亮的名片。他却在行业最热的当口，转身去了被投资人排队追捧的公司"打工"。

这背后其实是一个朴素的判断：未来十年最大的技术浪潮是AI，而在牌桌上押注，去牌桌边看，永远不如直接坐上去。投资人的价值是发现好公司，创业者的价值是成为好公司——他选了后者。

对普通人，这个故事有三层可以借鉴：第一，职业选择看"时代 Beta"，站在上升的行业里，普通人也能被浪抬高；第二，35岁焦虑的反解不是跳槽，是把自己攒的能力装进更大的战场；第三，机会来临前，先把专业做深——没有那套投出字节和智谱的功夫，梁文锋也不会看中他。

时代的门票从不问年龄，只问谁准备好了。

再看DeepSeek这一边的家底，你会更理解这个选择的分量。据《南华早报》报道，公司2026年前七个月营收约4.75亿元，约为2025年全年的十倍，同期净亏损约7.15亿元；据路透社报道，公司超过70%的算力仍押在训练新模型上，推理占用不到三成——这是一家把"做模型"看得比"赚钱"重的公司。

而它近期的动作密集得不像一家"佛系实验室"：首轮500亿元融资6月交割，创中国AI大模型史上首轮融资之最；二轮融资瞄准10月底前完成；近两周还在对LP名单做严格资格审查，国资、非上市公司、自然人背景的部分出资人被刷了下去。CFO到岗、融资筛选、IPO筹备三线并进，DeepSeek正在从"梁文锋的DeepSeek"变成"市场的DeepSeek"。

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